把我的员工留下培养员工方式详解

在手游大富豪2中培养员工的方式主要为以下四种：进修、培训、深造、沟通。今天小编为诸位玩家们总结这四种培养员工方式的不同加成效果，希望对有需要的玩家们带来帮助

进修：

进修可以直接的提高员工们的等级，分为C币进修与金币进修，C币进修有一定的几率失败，而金币则会100%的成功。在成功进修之后员工的等级+1。进修成功之后有一定的概率领悟技能，员工悟性越高领悟技能的几率便越大。进修的同时玩家们需要记住一点：员工必须满足一定的能力和经验等级才可以进行进修

培训：

培训是员工们获得经验等级的主要方式，培训必定成功。每一次获得的经验值会进行累加，从而提升经验等级。培训所增加的经验值与玩家们公司的行政部等级所挂钩

深造：

深造与培训类似，与之不同的是深造所影响的是玩家们手中员工的能力等级。每一次深造也都是必定成功的，所获得经验值也会进行累加，以此达到提升能力等级的目的。深造时所增加的具体经验值也和玩家们的公司行政部挂钩

沟通：

沟通并不会直接增加员工的属性，因此新人玩家们常常忽略这点。沟通主要用于提升员工的忠诚度，员工忠诚度过低的话是很容易被竞争对手所挖走的，谁也不想辛辛苦苦培养出的人才被别人挖走对不对?沟通必定会成功，所获得的经验值同样会进行累加，知道忠诚度达到满值。