《大富豪2》员工选择 手把手教你当老板

Hello，各位亲爱的玩家，来到大富豪的世界，是不是对游戏非常的陌生呢，怎么盖房子啊，怎么招新员工啊，那么今天我就来给大家普及下员工的选择方案。

首先是员工属性：
店铺、建筑都需要员工才能发挥作用，《大富豪2》中的员工拥有：类型、星级、悟性、等级、经验、能力、忠诚、薪水、技能、爱好等多种属性。

员工属性：
星级：
总共分为1-5星级，星级在招聘后鉴定后随机获得，可进行升星。
星级是部门、建筑任命和店长任命的前置条件。
店长店员星级计算店铺服务品质或加成。

悟性：
悟性分为：普通、良好、优秀、卓越、绝顶。
人才鉴定后随机获得悟性。
悟性绝顶员工出技能的概率；影响员工进修成功率。

等级、经验、能力：
员工分为0-10级，初始等级为0。提升等级时，按照员工悟性有概率领悟技能。
经验和能力是提升员工等级的前置条件。
同时能力影响店铺策略打击造成的伤害值。

忠诚、薪水：
忠诚影响被挖人成功率，可通过深造、忠诚饼干、加薪来提升。
薪水是公司日常支出的费用，提升薪水可以提高忠诚。

技能、爱好：
技能是建筑、部门升级的前置条件；
激活店铺技能属性额外加成；
加成竞技评分。
爱好可激活店铺、建筑的额外加成、效果。

大家现在对员工有了初步的认识了吗？
那么下来看看怎么可以提升员工，培养员工？

员工培养方式主要分为：进修、培训、深造、沟通。

进修：
进修可提升员工等级。可使用C币或金币，C币有一定的失败几率，而金币则100%成功。
进修成功后员工等级+1。进修成功有概率领悟技能，概率跟悟性挂钩。
员工必须能力和经验等级达到指定条件才能进修。

培训：
培训可提升员工经验。培训必定成功，获得经验会累加，进而提升经验等级。
培训增加的具体经验值跟行政部相关。

深造：
深造可提升员工能力。深造与培训类似。深造必定成功，获得的经验会累加，进而提升能力等级。
深造增加的具体经验值跟行政部相关。

沟通：
沟通可提升员工忠诚度。如果忠诚度过低，很容易被竞争对手挖走。沟通必定成功，获得的经验会累加，直到达到忠诚满值。
深造增加的具体经验值跟行政部相关。

现在大家对员工系统有初步的想法了吗？其实员工系统可以挖掘的地方还有很多，欢迎大家多多挖掘哦～