如何培养忠诚的员工丨《商业人生》员工培养特辑

董事长，忠诚是员工的属性之一，虽然不直接产生加成作用，但在竞争中的影响是最大的。

1.当店铺被策略打击时，忠诚度很低的员工会自动离任。员工离任后，影响店铺的服务品质。如果服务品质、店铺知名度之和低于一定值时，店铺要被强制拆除。

2.在猎场挖人时，被挖员工的忠诚度影响好感度。忠诚度越高，挖人者每次提升的好感度越少。而且，在好感度达到挖人要求，却不及时挖人，好感度会降低；挖人失败时也会降低好感度。此时，忠诚度越高，好感度减少越快。

所以，当董事长拥有高星级、高等级、高悟性、多技能高技能的高端人才时，切记要对这些人才提升足够的忠诚度。

可以通过以下方式提高员工忠诚度:

1.进修成功，进修成功会提高员工的忠诚及上限。

2.技能，进修获得技能和通过学习获得技能，忠诚度增加。

3.提薪，通过提薪功能，增加员工忠诚。

4.沟通，通过【事务】-【培养】-【沟通】，可以批量提升员工忠诚度。

5.【忠诚饼干】，对员工直接使用【忠诚饼干】可以快速大幅提高员工忠诚度。

忠诚度提升建议：

l 优先提升多技能员工的忠诚度，防患于未然；忠诚过低可直接用饼干

l 其次是处于竞争状态的店铺和正在被挖的员工

l 提升员工忠诚最省钱的就是沟通，建议天天沟通

l 通过提薪增加忠诚度，同时还可以降低其他公司挖人的成功率