员工解雇篇丨《商业人生》董事长慧眼识人

董事长，随着公司对高级人才的需求越来越大，而可容纳的员工数又有上限，解雇那些低星级、低悟性的员工就是时候了。

通过人事部可以解雇员工，腾出空位重新获取更好的员工。但人事部2级时才可以解雇，且每天解雇有次数限制，董事长可根据自身情况选择性解雇。

需要注意的是：只能解雇空闲员工，已上任的员工不能直接解雇，必须卸任。