《我是大老板》内务不可荒废 行政大主管上任

老板，我约了Q企的行政组长吃饭，试探一下她有没有意愿来我们公司

“行政？ 之前的妹子不是做的挺好的吗？”

“我们公司规模也渐渐扩大了，从招聘到内务管理事务也越来越多，也需要一个有大型企业管理经验的行政啦”

“...有道理，今晚的局让覃经理去吧，我和你去见见这个藤询的主管”

女士们约的清吧人很少，非常清淡有情调，女性顾客为主，让我多少有些坐立不安

“咳咳，她知道你多带了一个人的吧”

“我已经短信说了，老板能亲自出马，对方一定能感受到我们的诚意，多考量一下的”

正说着话，一位穿着职业装的女士推门而入，我几乎一眼就确定了这是我们正在等的人。

她径直朝着我们走来

“你好，我是孙嬛”

我们进行了简单的介绍，开始闲聊起来

“嬛姐在Q企干了3年不到就做到管理层了，了不起啊”

“只是组长而已，实在是过奖了”

“哪能啊，Q企可是顶尖企业，能在那里做到管理都不是一般人”

“您说的没错，大型企业为了高效地管理员工，绝大部分人力都在进行重复性的模块工作，实际上晋升的淘汰率也是极高”

这位孙小姐似乎对我们的印象非常不错，林秘书赶紧接过话题

“这也是我们此行的目的，希望您能考虑一下”

此行不虚，离开之后我嘱咐林秘书要和这位孙小姐保持联系

“行政那边确实是需要一位有大企业管理经验的主管了”